為對標先進、補齊短板，拓寬工作視野，滄廊（京滬）分公司積極響應(yīng)集團號召，主動學習借鑒滄州公交集團在黨建引領(lǐng)、運營管理、服務(wù)提升等方面的先進經(jīng)驗。4月22日下午，赴滄州公交集團開展專題學習交流，深入汲取成熟管理模式與“實干增效年”工作方案精髓，為今后各項工作提質(zhì)增效、創(chuàng)新發(fā)展蓄勢賦能。
學習團先后實地觀摩滄州公交集團文化展廳與智能調(diào)度中心。在文化展廳，系統(tǒng)了解其發(fā)展歷程、企業(yè)文化建設(shè)及黨建品牌創(chuàng)建成果；在調(diào)度中心，現(xiàn)場學習智慧運營系統(tǒng)應(yīng)用、線網(wǎng)優(yōu)化、智能調(diào)度等先進管理經(jīng)驗，為分公司運營管理升級、服務(wù)品質(zhì)提升打開新思路。
觀摩結(jié)束后，雙方在三樓會議室召開座談交流會，圍繞運營管理、線網(wǎng)優(yōu)化、黨建品牌打造、人才隊伍建設(shè)、黨建工作、工會建設(shè)、企業(yè)文化落地等重點工作深入交流研討。學習團成員結(jié)合分公司工作實際主動提問、交流心得，精準借鑒成功經(jīng)驗，明確后續(xù)工作發(fā)力方向。
此次交流學習收獲頗豐，不僅學習了公交集團先進的運營理念、管理機制及服務(wù)做法，更拓寬了工作思路、明晰了改進方向。下一步，分公司將以此次學習交流為契機，認真梳理總結(jié)所學所思所悟，積極借鑒先進管理模式與務(wù)實工作舉措，結(jié)合分公司工作實際融會貫通、學以致用，統(tǒng)籌推進復合型人才培養(yǎng)，完善人才培育機制，強化隊伍綜合能力建設(shè)，不斷優(yōu)化內(nèi)部管理、夯實運營基礎(chǔ)、補齊工作短板，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為履職實效，持續(xù)提升綜合管理水平與運營服務(wù)質(zhì)效，為推動后續(xù)工作提質(zhì)增效、實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展提供思路借鑒與實踐參考。